TUhjnbcbe - 2025/2/9 19:34:00
摘要：疫情影响各行各业，虽然，在过去的两周里有不少企业相继复工，下周还会迎来复工潮，但疫情的警报仍未解除，复工带来的人员流动潮等一系列问题也接踵而至。作为员工，在上班时不幸感染了新型冠状病毒肺炎，这种情况是否算工伤？疫情影响各行各业，今年大部分行业的复工复产时间比往年晚了不止十天半月，虽然，在过去的两周里有不少企业相继复工，下周还会迎来复工潮，但疫情的警报仍未解除，复工带来的人员流动潮等一系列问题也接踵而至。作为员工，在上班时不幸感染了新型冠状病毒肺炎，这种情况是否算工伤？上班期间感染新冠肺炎算工伤吗？根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委印发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。需要注意的是：1、即使医护人员，如果从事的不是新冠疫情的防治工作而被感染，一般不属于工伤的范围。2、其他相关工作人员是指能够参与新冠疫情管理、履行职责的直接相关人员。一般来说，医院一线的护工、在医院参与一线防治的一些辅助人员。那么，问题来了：不是医护及相关工作人员，如果复工后因工作而感染新冠肺炎，算不算工伤？目前，主流观点认为：其他职业感染新冠肺炎应该不算工伤。主要有两个方面的原因：第一，没有相关政策依据。目前，有关部门出台的政策，仅仅针对医护及相关工作人员，并没有将工伤认定范围扩大到普通员工，因此，普通员工在从事本职工作中不幸被感染，应该不属于工伤。第二，很难判断是否在工作中感染的。员工要想享受工伤保险待遇，需要进行工伤认定，而认定工伤有三个法定要件，分别是：工作原因、工作场所和工作时间。员工感染新冠肺炎的途径有很多，不一定是在工作场所被传染。此外，新冠肺炎潜伏期较长，因此，也很难认定员工是在工作时间被传染。总之，因为种种原因，普通员工在上班期间感染新冠肺炎，是很难认定工伤的。那么作为普通职工，在复工后该如何做好自我防护？上班族该如何防护？对于马上就要上班的人而言，更不能掉以轻心。1.出门前先给自己量体温，保证身体没问题。2.上班途中，戴上口罩，与他人保持距离，对彼此都好。另外，特殊时期，能走路的别坐车，有车开车，实在不行，一定要全副武装再乘坐公共交通。3.上车了别到处乱摸瞎碰，找个人少的地方，安安静静地站着。4.到了公司，别管办公室楼层多高，有楼梯就爬，因为电梯属于密闭空间，病毒多，风险大。如果非要坐电梯，千万别摘口罩，借助纸巾、钥匙或笔等小物件按楼层。遇到熟人，也别忙着拉家常，点个头就行了。到了工位，立马洗手消毒，免洗洗手液，酒精棉片，都可。5.上班了，也别放松，8个小时不短，办公室一定要通风，2-3次，每次得有20分钟左右。更不要忘了给办公室大消毒，特别是自己工位的桌椅、电脑等物品。与同事沟通，别当面聊，